Para consolidar aún más los cimientos de la comunicación, reforzar la conciencia de los directivos sobre la colaboración interdepartamental y mejorar la eficiencia de la comunicación organizativa y la ejecución del equipo, WINTEC organizó los días 10 y 11 de octubre una formación de mejora de competencias directivas de dos días —«Comunicación y coordinación interdepartamental»—. La formación contó con el Sr. He An, un instructor externo, como ponente, y directivos y talento clave de diversos departamentos participaron en las sesiones de aprendizaje.

La formación se centró en un estudio sistemático de los temas centrales en torno a la comunicación interdepartamental. Partiendo de puntos de conocimiento esenciales como la naturaleza de la comunicación, los modelos de comunicación, los patrones de transmisión de información, las técnicas de escucha y retroalimentación, y la lógica de expresión con comunicación estructurada, el Sr. He An enseñó habilidades de comunicación prácticas y ayudó a los participantes a reconsiderar los eslabones clave de su comunicación diaria. Anclado en escenarios del mundo real como la presentación de informes de trabajo y la colaboración interdepartamental, el curso utilizó estudios de caso, simulaciones de escenarios, debates en grupo y ejercicios interactivos para guiar a los participantes en la organización de los métodos fundamentales de colaboración interdepartamental desde las dimensiones del estilo de comunicación, la confirmación de información y la alineación de objetivos —consolidando así aún más sus fundamentos de comunicación.

En el aula, la atmósfera de discusión entre los participantes fue muy animada. Cada grupo identificó los puntos problemáticos de comunicación que urgentemente debían abordarse ya al inicio de la formación, asistió a las sesiones con problemas reales en mente, y compartió experiencias y ordenó métodos a través del choque de ideas. Durante las sesiones de debate, los miembros de los grupos intervinieron activamente, aportaron colectivamente su sabiduría y mantuvieron interacciones frecuentes in situ, creando una intensa atmósfera de aprendizaje. Al final de los dos días de aprendizaje sistemático, los problemas enumerados por cada grupo habían encontrado respuesta uno a uno.

Cabe destacar que, ya el primer día de la formación, algunos colegas participantes informaron haber aplicado los métodos aprendidos a la práctica de la comunicación interdepartamental, con resultados iniciales que comenzaban a perfilarse. Al final de la formación, muchos colegas expresaron su intención de ordenar sistemáticamente los conocimientos adquiridos durante esos dos días y aplicarlos a su trabajo real.

A través de esta formación, cada uno adquirió una comprensión profunda de cómo comunicarse bien, y también descubrió muchas áreas de la comunicación donde urge mejorar. Creemos que, mediante la práctica deliberada, los participantes no solo mejorarán sus habilidades de comunicación, sino que también ganarán una coordinación de trabajo más fluida y un mejor clima de equipo. De cara al futuro, WINTEC continuará impulsar el empoderamiento mediante la formación, asegurando que los resultados de la formación arraiguen y produzcan resultados reales.